Сектор практического обучения и тренажерной подготовки

Основными задачами сектора являются:

  • разработка и внедрение стандартов организации практического обучения в учебных центрах профессиональных квалификаций – структурных подразделениях железных дорог – филиалов ОАО "РЖД" (далее – учебные центры) и формирование нормативной базы;
  • анализ состояния материально-технической и учебно-лабораторной базы учебных центров и подготовка предложений по их развитию и совершенствованию;
  • выявление и тиражирование лучших практик и методик проведения практического обучения в учебных центрах;
  • организация клиентоориентированного взаимодействия с филиалами, структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами ОАО "РЖД" по вопросам практического обучения персонала в учебных центрах;
  • планирование расходов по реализуемым Сектором проектам и анализ их исполнения.

В соответствии с возложенными задачами сектор осуществляет следующие функции:

  • разрабатывает и представляет в установленном порядке на утверждение нормативные документы ОАО "РЖД" и изменения в них по вопросам организации практического обучения персонала в учебных центрах;
  • анализирует содержание программ профессионального обучения и подготавливает предложения по формированию единых требований к организации и проведению практического обучения персонала в учебных центрах;
  • организует контроль реализации программ практического обучения в учебных центрах;
  • проводит мониторинг порядка проведения практического обучения персонала в учебных центрах;
  • участвует в изучении, обобщении и тиражировании передового опыта организации и проведения практического обучения персонала ОАО "РЖД";
  • определяет потребность учебных центров и формирует план поставок, модернизации и технического обслуживания тренажерных комплексов, используемых при профессиональном обучении персонала;
  • координирует разработку и согласование технических заданий на тренажеры, поставляемые в учебных центры;
  • осуществляет в установленном порядке взаимодействие с причастными филиалами, структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами ОАО "РЖД" по вопросам планирования денежных средств, относящихся к деятельности Сектора;
  • готовит предложения о формировании сметы затрат, относящихся к деятельности Сектора;
  • подготавливает предложения по повышению квалификации педагогических работников учебных центров, проводящих практическое обучение персонала на тренажерах, в части повышения эффективности проводимых ими занятий;
  • участвует в организации работ по поиску и привлечению внешних клиентов для эффективной реализации работ, относящихся к компетенции Сектора;
  • организует подготовку информационно-справочного и аналитического материала по вопросам, относящимся к компетенции Сектора;
  • ведет делопроизводство в Секторе и хранит документы в установленном в ОАО "РЖД" порядке;
  • принимает участие в организации и проведении семинаров, школ передового опыта и других видов занятий с руководителями и специалистами аппарата управления ОАО "РЖД", филиалов, структурных подразделений и ДЗО, преподавателями и работниками учебных центров в пределах компетенции Сектора;
  • организует и проводит в пределах компетенции Сектора мероприятия по хранению документов, защите информации, содержащей персональные данные клиентов, и обеспечивает режим коммерческой тайны.
screenRenderTime=1