Отдел разработки и внедрения новых образовательных технологий

Основные задачи отдела:

  • повышение эффективности процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД" путем использования и совершенствования информационных технологий в процессе обучения кадров рабочих профессий, руководителей и специалистов Компании, в управлении корпоративным обучением;
  • совершенствование корпоративной системы непрерывного профессионального обучения в части организации разработки и внедрения новых образовательных технологий подготовки и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД", а так же регламентирующих документов по их применению;проведение научно-технической и инвестиционной политики, обеспечивающей решение задач развития и внедрения систем и технологий электронного обучения в структурных образовательных и других подразделениях ОАО "РЖД";
  • организация взаимодействия Центра с подразделениями аппарата управления, филиалами, структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами, вузами железнодорожного транспорта по вопросам информатизации процесса подготовки персонала ОАО "РЖД", внедрения технологий электронного обучения;
  • программно-техническое сопровождение деятельности Центра.

В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:

  • анализ конъюнктуры рынка образовательных услуг;
  • подготовка предложений по применению информационных (компьютерных) технологий в обучении различных категорий персонала ОАО "РЖД";
  • организация взаимодействия с аппаратом управления, филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", вузами железнодорожного транспорта, а также с другими организациями и учреждениями по вопросам разработки и внедрения новых технологий при обучении персонала;
  • организация работ по созданию нормативной базы, регламентирующей вопросы разработки, внедрения, сопровождения систем электронного, в том числе дистанционного обучения и тестирования персонала ОАО "РЖД";
  • организация процесса электронного (дистанционного) обучения и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД";
  • подготовка программ электронного (дистанционного) обучения при подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала ОАО "РЖД" в департаментах, филиалах, дочерних и зависимых обществах, структурных образовательных и других подразделениях ОАО "РЖД";
  • организация разработки, внедрения и сопровождения дистанционных курсов, отдельных электронных учебных материалов, включая электронные информационные, обучающие и тестирующие материалы, практические задания, тренажеры на базе мультимедиа технологий;
  • мониторинг состояния аппаратно-программных, телекоммуникационных, мультимедийных средств обучения в дорожных технических школах и учебных центрах и разработка предложений по их модернизации и замене;
  • подготовка предложений в годовые и перспективные планы НИОКР по вопросам электронного обучения персонала, системы управления корпоративным обучением, создания единой образовательной среды ОАО "РЖД";
  • контроль качества выполнения договорных обязательств сторонними организациями при сдаче ими работ по вопросам, входящим в сферу ответственности отдела;
  • подготовка предложений по учету данных обучения и развития персонала в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), по интеграции системы управления обучением персонала и ЕКАСУТР;
  • организация работ по созданию и развитию информационно-образовательного сайта Центра, посвященного корпоративному обучению, в сетях передачи данных Интранет и Интернет; администрирование и поддержка сайта в актуальном состоянии;
  • обеспечение функционирования информационно-аналитических систем, баз данных, программ и компьютерной техники, применяемых в Центре.

Проекты отдела:

  • создание современных учебных материалов;
  • дистанционное обучение и контроль знаний сотрудников ОАО "РЖД";
  • развитие и актуализация информационного сайта ЦКЦР "Профессиональное обучение";
  • оснащение учебных центров профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» компьютерной и мультимедийной техникой, тренажерными комплексами, компьютерными обучающими программами, мультимедийными пособиями;
  • администрирование системы управления знаниями – единой информационно-образовательное среды для обучения кадров рабочих профессий ОАО "РЖД";
  • организация работ по переносу ресурсов размещенных в системе управления знаниями на новую программную платформу.

 

screenRenderTime=2