Отдел разработки и внедрения новых образовательных технологий

Основные задачи отдела:

  • повышение эффективности процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД" путем внедрения и совершенствования современных образовательных технологий при организации корпоративного обучения;
  • разработка регламентирующих документов, методик, направленных на совершенствование корпоративной системы профессионального обучения;
  • поиск, апробация и внедрение современных методов и средств формирования профессионально-творческой компетентности преподавателей при организации обучения;
  • разработка регламентирующих документов, методик, направленных на совершенствование корпоративной системы профессионального обучения;
  • участие в проведении научно-технической и инвестиционной политики компании, обеспечивающей решение задач развития и внедрения систем и технологий обучения с применением виртуальной и дополненной реальности, электронного обучения, в структурных образовательных и других подразделениях ОАО "РЖД";
  • организация взаимодействия Центра с подразделениями аппарата управления, филиалами, структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами, вузами железнодорожного транспорта по вопросам цифровизации и информатизации процесса подготовки персонала ОАО "РЖД".

В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:

  • анализ конъюнктуры рынка образовательных услуг, мировых трендов в образовании и профессиональном обучении;
  • подготовка предложений по применению информационных технологий в обучении различных категорий персонала ОАО "РЖД";
  • организация разработки и согласования установленным порядком, в том числе с заказчиками обучения (причастными функциональными филиалами и дочерними зависимыми обществами) методических и распорядительных, документов для создания основы для внедрения новых технологий в профессиональном обучении;
  • организация взаимодействия с аппаратом управления, филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", вузами железнодорожного транспорта, а также с другими организациями и учреждениями по вопросам разработки и внедрения новых технологий при обучении персонала;
  • организация работ по созданию нормативной базы, регламентирующей вопросы разработки, внедрения, сопровождения систем электронного, в том числе дистанционного обучения и тестирования персонала ОАО "РЖД";
  • организация дистанционного обучения и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД";
  • участие в подготовке программ дистанционного обучения для подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО "РЖД" в департаментах, филиалах, дочерних и зависимых обществах, структурных образовательных и других подразделениях ОАО "РЖД";
  • организация внедрения и сопровождения дистанционных курсов, отдельных электронных учебных материалов, включая электронные информационные, обучающие и тестирующие материалы, практические задания;
  • подготовка предложений в годовые и перспективные планы НИОКР по вопросам электронного обучения персонала, системы управления корпоративным обучением, создания единой образовательной среды ОАО "РЖД";
  • контроль качества выполнения договорных обязательств сторонними организациями при сдаче ими работ по вопросам, входящим в сферу ответственности Отдела;
  • подготовка предложений по учету данных обучения и развития персонала в автоматизированных системах управления обучением;
  • участие в развитии информационно-образовательного сайта Центра, посвященного корпоративному обучению, в сетях передачи данных Интранет и Интернет;
  • обеспечение внедрения в УЦПК примерных учебных планов и программа для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, в том числе программ дополнительного профессионального образования;
  • взаимодействие с структурными подразделениями Центра, по вопросам, входящим в сферу ответственности Отдела;
  • подготовка информационно-аналитических материалов и статистических отчетов по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала ОАО "РЖД" по вопросам, входящим в сферу ответственности Отдела;
  • ведение в установленном порядке делопроизводства и хранения документов по кругу ведения;
  • обеспечение режима конфиденциальности информации, относящейся к коммерческой, в том числе персональных данных в ходе выполнения функций и реализации задач Отделом;
  • осуществление служебной переписки по вопросам, отнесенным к деятельности Отдела и Центра.
screenRenderTime=0