Мероприятия

06.10.2014|15:45

VIII ежегодный Слет молодежи ОАО "РЖД"

Корпоративным центром развития профессионального обучения персонала (ЦКЦР) ведется активная работа по обучению и развитию молодых преподавателей учебных центров профессиональных квалификаций железных дорог.

Проект STREAM организован в 2013 году в рамках  VII ежегодного Слета молодежи ОАО "РЖД" по инициативе ЦКЦР с целью вовлечения молодых преподавателей в постоянное улучшение образовательного процесса, их мотивации на саморазвитие и интеграции в движение молодежи.

В 2014 году проект STREAM вышел за рамки Слета и перерос в ежегодную программу развития молодых  преподавателей. Удачное начало прошлого года заложило основу реальных проектов кросс-функциональных команд разных УЦПК.

Разработанная программа "STREAM для молодых преподавателей" направлена на обучение разносторонним вопросам: использование и планирование рабочего времени, раскрытие специфических закономерностей освоения знаний и умений взрослыми людьми в процессе их обучения, выявление особенностей  педагогической деятельности  профессионального педагога, изучение алгоритмов предоставления обратной конструктивной связи, выявление ошибок в процессе общения с обучающимися и др.

Главной целевой установкой обучения является понимание роли и места молодого преподавателя в системе профессионального обучения работников ОАО "РЖД".

В рамках проведенного мероприятия согласно данной программе проведено 11 вебинаров, в которых приняли участие 65 преподавателей.

Уникальность данного проекта заключается в том, что преподаватели принимали участие не только в обучении, но и в подготовке совместных проектов на актуальные темы (Приложение 1). Итогом совместной деятельности явилась разработка 10 проектов, авторами которых стали 40 человек ЗАБ, З-СИБ, Ю-ВОСТ, В-СИБ, СЕВ, КБШ, ОКТ учебных центров. При создании проектов у преподавателей была возможность сбора информации из внешних и внутренних источников, обмениваться и интегрировать ее с имеющимися знаниями.

Список участников VIII ежегодного Слета молодежи ОАО "РЖД"

ГОЛОВЧУК Александр

Сергеевич

-        преподаватель Тайгинского подразделения

Западно-Сибирского УЦПК

ФЕДОСЕЕВ Сергей

Владимирович

-        преподаватель Белгородского подразделения

Юго-Восточного УЦПК

СТАРШИНОВ Павел

Валерьевич

-        преподаватель Свободненского подразделения

Забайкальского УЦПК

СОЛОМОНОВ Валентин

Владимирович

-        преподаватель Ярославского подразделения

Северного УЦПК

МИТИНА Ольга

Сергеевна

-        преподаватель Ярославского подразделения 

Северного УЦПК

ПЕТРУНИН Руслан

Николаевич

-        преподаватель Самарского подразделения

Куйбышевского УЦПК

ОСИНЦЕВ Игорь

Александрович

-        преподаватель Тайгинского подразделения

Западно-Сибирского УЦПК

ОСИНЦЕВА Анастасия

Валериевна

-        преподаватель Тайгинского подразделения

Западно-Сибирского УЦПК

ЕРМОЛИНА Анна

Валерьевна

-        преподаватель Читинского подразделения

Забайкальского УЦПК

КУЗНЕЦОВА Екатерина

Викторовна

-        преподаватель Пензенского подразделения

Куйбышевского УЦПК

ЛУКАШЕВ Сергей

Юрьевич

-        преподаватель Нижнеудинского подразделения

Восточно-Сибирского УЦПК

ЧУРАКОВ Олег

Юрьевич

-        преподаватель Тайшетского подразделения

Восточно-Сибирского УЦПК

ГУЩИН Денис

Владимирович

-        преподаватель Котласского подразделение

Северного УЦПК

РОХМАНОВА Мария

Васильевна

-        преподаватель Ржевского подразделения

Октябрьского УЦПК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В рамках мероприятия участники продолжили  свое обучение, обмен опытом со всеми участниками Слета, интересные встречи с руководством ОАО "РЖД", работниками ЦКЦР, представителями компании ООО "Малакут-персонал".

В соответствии с программой проведены мастер-классы по темам: "Формирование профессионально важных личностно-деловых качеств преподавателя", "Групповая динамика", "Публичное выступление", тренинги: "Проактивность", "Эффективные коммуникации в процессе межличностного взаимодействия", "Обратная связь", "Развитие навыка сдерживания стереотипов мышления", "Развитие навыка управления эмоциями".

Полезным явилась и "здоровая" конкуренция среди всех участников секции. Процесс соревнования между группами, продолжение обучения, обмен опытом – все это развивает творческий потенциал, формирует среду, в которой можно свободно выражать свое мнение, делиться знаниями, налаживать коммуникации, что в свою очередь стимулирует к поиску новых решений и достижений.

После защиты проектов были отмечены проекты следующих представителей рабочих групп: Головчука Александра Сергеевича, Федосеева Сергея Владимировича, Петрунина Руслана Николаевича, Соломонова Валентина Владимировича и Осинцева Игоря Александровича.

Приз зрительских симпатий после представления проектов получили Осинцев Игорь и Соломонов Валентин.

Диплом за лучшее видео получила Митина Ольга из Северного УЦПК Ярославского подразделения. Также были отмечены активные участники Системы Управления Знаний (СУЗ): Лукашев Сергей, Кузнецова Екатерина, Соломонов Валентин и Петрунин Руслан.

Получаемые знания будут направлены на создание, поддержку и развитие интеллектуальных способностей, что в конечном итоге становится ценностным потенциалом не только личности, но и компании, в которой она работает.

Существует много творческих подходов в процессе реализации своих знаний и умений в преподавательской деятельности работников УЦПК. Творческий подход заключается не только в получении и распространении знаний, но и умении донести эти знания так, чтобы они были восприняты получателем информации. Чтобы обучающиеся были не только профессионалами, но и воспитать их достойными, инициативными, ответственными и творческими личностями, нацеленными на положительный результат.

Результатом всех мероприятий стал выпуск газеты "Рупор УЦПК" №3, №4, №5

В этом направлении ЦКЦР будет продолжать свою работу.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1