Новости и объявления

01.03.2019|16:03

Обучение работников Дирекции моторвагонного подвижного состава

21 февраля 2019 г. Лихоборское подразделение Московского учебного центра профессиональных квалификаций посетил генеральный директор – председатель правления ОАО "РЖД" Олег Валентинович Белозёров.

После случая крушения, допущенного 8 апреля 2017 г. на перегоне Фили–Кунцево-1 Московской железной дороги, было принято решение о создании учебного подразделения для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников локомотивных бригад моторвагонного комплекса со всей сети железных дорог и в декабре 2018 года учебный центр встретил первых обучающихся.

Учебный центр оснащен современным программно-аппаратным оборудованием: тренажерными комплексами основных серий эксплуатируемых электропоездов, дополненных визуализацией, имитирующей движение электропоезда, интерактивным классом, в котором проводится виртуальное изучение устройств электропоезда. При помощи специального интерактивного стола каждый работник может получить актуальную, своевременную и интересную информацию о работе данного центра, структурных подразделениях ЦДМВ и компании в целом.

В рамках профессионального обучения работников локомотивных бригад особое внимание уделяется вопросам клиентоориентированного поведения. Для изучения предмета "Клиентоориентированный подход к обслуживанию пассажиров" создан специальный класс, разработаны программы обучения.

При оснащении учебного центра была принята во внимание особенность современного поколения молодых специалистов, живущих в мире интернета и современных устройств, и для их эффективного обучения применяются цифровые технологии.

В текущем году запланировано обучение 1781 человек (73 группы) по программам подготовки по профессии машинист электропоезда, повышения класса квалификации, курсов целевого назначения, что составляет 18%
от общей численности локомотивных бригад.

Новый учебный центр позволит не только качественно улучшить профессиональное обучение работников, повысить их мотивацию и вовлеченность в трудовой процесс, но и откроет новые перспективы развития для сотрудников и для компании в целом.

Материал подготовил начальник Лихоборского подразделения Сосновский Д.М.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1